3月6日上午，大红鹰dhy7788旗下正在筹备开业的大型综合医院——西安大红鹰dhy7788中心举行新员工入职培训（第一期）开班仪式 。大红鹰dhy7788副总裁孙文国、副总裁兼董秘丁震 、陕西省护理学会理事长李武平、西安大红鹰dhy7788中心执行总经理王志峰、执行院长尹强 、副院长杨峰 、财务总监权稳延等领导出席。仪式由王志峰总经理主持，首批新入职员工参加。
3月的西安，春和景明 ，培训中心门前“热烈欢迎新员工入职”标语显得格外耀眼。培训开始 ，大家首先观看了大红鹰dhy7788宣传片。孙文国副总裁致词欢迎大家加入西安大红鹰dhy7788中心，并就培训提出几点期望 ：第一，学有所思 。每一位员工在这片奋斗的热土上 ，要不断学习提高 。第二，学有所成。这是大红鹰dhy7788中心第一次培训，大家要端正态度，认真学习。第三，学有所用。希望大家珍惜学习机会，将所学专业知识运用到今后的工作中 。
丁震副总裁介绍了大红鹰dhy7788集团的整体概况、发展历程 、产业布局及集团战略等，使新员工对公司有了系统全面的认识和了解。
随后，尹强院长详细介绍了西安大红鹰dhy7788中心的概况 、组织架构、人才优势、设备优势 、学术优势等 ，并强调了此次培训的目的是打基础 、强技能 、凝共识、促发展。希望全体员工要有“一枝一叶总关情”的责任担当、“而今迈步从头越”的职业操守 、“百舸争流千帆竞”的进取意识 。
王志峰总经理总结讲话 ，今天举行新入职员工第一期培训在西安大红鹰dhy7788中心发展的历史中具有重要意义 ，标志着西安大红鹰dhy7788中心的一个良好开端。
他强调，此次培训要解决三个问题：第一 ，要解决融合问题。大家来自各医院 、院校 ，应将原单位的优秀文化 、作风、管理经验带进我们医院，融合进大红鹰dhy7788中心；第二，要解决规范问题。西安大红鹰dhy7788中心开业后的各项制度，包括各类文书等均会按照JCI及三甲的标准施行，今后公司还将与国内外知名机构展开深度合作；第三 ，提升团队的综合素质 。将高素质人才集中在一起是办好医院的关键所在 。希望通过这次培训，大家充分理解公司企业文化，以共同价值观为导引，群策群力办好医院。
最后，培训开班仪式在全体员工热烈的掌声中落下帷幕 。
据悉 ，经过严格选拔 ，从3月1日起 ，新入职的员工陆续报到，医院迎来了近500名首批护理人员，包括护士长、总带教老师 、护士等，近期大量医护人员将分批到岗。
本次培训为期一个月，课程分为公共课目培训 、专业课目培训两个部分。在公共课目培训中，医教部、人力资源部 、宣传策划部 、综合办公室等职能部门为新员工讲解部门职能、工作职责与流程等；专业课目培训设有《临床护理质量管理》 、《临床输血护理风险管理》、《临床常见急危重症预案》、《静脉输液操作技术规范》 、《优质护理服务细则及要求》、《心肺复苏指南》、《JCI第六版标准评审实践及重点》等系列专业课程，将使新入职的护理人员快速成长 。通过岗前培训及考核，新入职的护理人员将得到有效锻炼 ，将为临床工作打下良好扎实的基础，全力保障医院如期开诊运营。
首批新员工的加入为医院的发展注入新活力，医院也将为新员工提供广阔空间与发展平台，助力新员工实现自我价值，与医院共同发展。
“我这周办入职手续，工作人员耐心的介绍每一步办理流程，让我感受到这个大家庭的温暖 。今天，听了领导们的讲话，我心情非常激动，希望以后为大红鹰dhy7788中心贡献自己的一份力量。”一位新员工兴奋地说 。
此次培训标志着西安大红鹰dhy7788中心开诊前各项准备工作已全面启动。
